Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Căutător de Talente

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Căutător de Talente dedicat și proactiv pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea și atragerea celor mai buni candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de sourcing. Veți utiliza diverse platforme și instrumente de recrutare pentru a găsi candidați calificați și veți construi o rețea solidă de talente. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea bazei de date cu candidați și pentru menținerea unei comunicări eficiente cu aceștia. Candidatul ideal are experiență anterioară în recrutare sau sourcing, abilități excelente de comunicare și o atitudine orientată spre rezultate. Dacă sunteți pasionat de identificarea talentelor și doriți să contribuiți la succesul echipei noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Identificarea și atragerea candidaților calificați pentru diverse poziții.
  • Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare.
  • Dezvoltarea și implementarea strategiilor de sourcing.
  • Utilizarea platformelor și instrumentelor de recrutare pentru a găsi candidați.
  • Construirea și menținerea unei rețele de talente.
  • Gestionarea bazei de date cu candidați.
  • Menținerea unei comunicări eficiente cu candidații.
  • Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în recrutare sau sourcing.
  • Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
  • Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
  • Cunoștințe despre diverse platforme de recrutare.
  • Abilități de organizare și gestionare a timpului.
  • Orientare spre rezultate și atenție la detalii.
  • Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
  • Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de gestionare a candidaților.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în recrutare sau sourcing?
  • Cum abordați identificarea și atragerea candidaților calificați?
  • Ce platforme de recrutare ați folosit anterior?
  • Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
  • Puteți oferi un exemplu de succes în atragerea unui candidat dificil?